人材育成のメリット
組織力の向上
従業員の能力が発揮でき、知恵を出し、起こりうる環境変化に迅速に対応が出来る組織とは人を活かせる組織です。人材育成は組織力の向上につながり、魅力ある組織へと変革します。
生産性の向上
一人ひとりが組織内でスキルや能力を向上させることで、組織全体の知識や能力も向上します。その結果、生産性の向上が図れ、企業への貢献意識も高まります。
リーダー育成
後継の経営者や管理者の育成は企業を存続させるためにも必要不可欠です。人材育成で次世代リーダーを育てることが可能になります。
離職率の軽減
魅力ある職場＝離職率が低い会社です。組織の課題に向き合い、改善を図る事で帰属意識やモチベーションが向上します。社員自らで魅力ある職場を作る事にも繋がります。